Adaptic tým autorů
Skupina autorů pod značkou Adaptic, kteří se zabývají zdravým sezením. Pracují na vývoji nových zdravotních produktů nebo pomáhají zákazníkům s výběrem správné židle.
Další články
Právě jste rozbalili krabici a před vámi jsou komponenty vaší židle. Správné složení je prvním krokem k bezpečnému používání. V krabici každé židle je přiložený přehledný návod.
Pokud by se vám cokoliv nedařilo nebo jste si nebyli jistí postupem, neváhejte se na nás obrátit, rádi pomůžeme.
Nezoufejte. Kompletní návody ke složení máte kdykoliv po ruce online – pro každý model zvlášť.
Stáhnout návody onlineAby židle Adaptic fungovala správně, musí být nastavena přesně pro vás. Pro maximální efekt je důležité i správné nastavení stolu a monitoru.

Doba adaptace je velmi individuální – řada lidí si na aktivní pohyb zvykne okamžitě, u jiných může proces trvat několik dní až cca 2 týdny. Pro hladký začátek doporučujeme následující postup:
Pár krátkých cviků denně znásobí efekt vaší zdravotní židle – uvolní ztuhlé partie a posílí svaly, které vás při sezení drží. Vyzkoušejte čtyři na ukázku:
Ergonomie pracovního místa zahrnuje také správnou výšku stolu, područek a umístění monitoru.
Doporučujeme: Pokud chcete své zdravé sezení posunout na další úroveň, zvažte pořízení polohovacího stolu Adaptic a nebo unikátních ergonomických pomůcek.

Střídejte sed a stání a posuňte zdravé sezení na další úroveň.
Aby vám židle sloužila dlouhá léta, věnujte jí občasnou péči:
Zdravý životní styl nekončí u pracovního stolu.
Nejste spokojení s židlí Adaptic? Můžete ji bezplatně do 30 dní vrátit. Zajistíme přepravu a pro vás bude celé vrácení zdarma. Peníze vracíme ihned. Postup na vrácení naleznete zde.
Máte otázky? Neváhejte se obrátit na naši podporu na telefonu +420 739 027 676 nebo e-mailu info@adaptic.cz
Užijte si svou novou židli Adaptic – vaše záda vám poděkují!
Skupina autorů pod značkou Adaptic, kteří se zabývají zdravým sezením. Pracují na vývoji nových zdravotních produktů nebo pomáhají zákazníkům s výběrem správné židle.
Další články